Az Egyesült Királyságban dolgozó fogászati asszisztensek többsége kevesebb mint 20 ezer Fontot keres évente

A fogászati asszisztensek csaknem 65% -a évente 10 000 és 20 000 Font között keres – derült ki egy új felmérésből. A British Association of Dental Nursing (BADN) friss adatai szerint az asszisztensek 29% -a évente 10 000 és 15 000 Font között keres, míg 33% -uk 15 000 és 20 000 Font közötti fizetést tudhat magáénak.

A kutatás egyéb megállapításai a következők:
11% kevesebbet keres, mint 10 ezer Font
18% keres 20 és 25 ezer Font között
7% keres 25–30 ezer Font között
2% keres 30–35 ezer Font között.

Nincs növekedés
„Nem lepődtem meg a megállapításokon, mert nem nagyon különböznek azoktól, amelyeket 2013-ban végeztünk” – mondta Pam Swain, a BADN vezérigazgatója.

„Nem nagyon volt növekedés a bérek tekintetében, sok asszisztensnél nyolc év alatt nem nőtt a fizetés. És a megkérdezettek közül is sokan keresnek minimálbért. A probléma az, hogy mivel minden egyes fogorvosi praxis önálló vállalkozás, mindaddig, amíg a munkáltató minimálbért fizet, nem sértik a törvényeket – ennél többre pedig nem lehet kényszeríteni őket. A BADN kampányt folytat a fogászati ápolók elismeréséért és a fizetési skáláért, amely őket is egyenlővé tenné az NHS többi dolgozójával” – tette hozzá Swain.

A felmérés több mint 1260 fogászati ​​asszisztens adatait elemezte, amelyeket 2020 októbere és decembere között gyűjtöttek. Azt is megállapította, hogy a megkérdezettek 65% -a heti 30 óránál többet dolgozik, míg 26% -a heti 20-30 óra között dolgozik. Ezenkívül összehasonlította a jelenlegi adatokat a 2013-ban összegyűjtött adatokkal, ami kis különbségeket tárt fel egyes fizetési kategóriákban. Például:

10 000–15 000 font – 28% 2013 áprilisában, 29% 2020 áprilisában
15 000 – 20 000 font – 29% 2013 áprilisában, 33% 2020 áprilisában
20 000–25 000 font – 18% 2013 áprilisában, 18% 2020 áprilisában
25 000–30 000 font – 6% 2013 áprilisában, 7% 2020 áprilisában.

Az eredmények azt is feltárták, hogy csupán 17% számolt be arról, hogy az elsődleges munkaadók olyan személyzeti juttatásokat nyújtanak, mint például az egészségbiztosítás és a gyermekgondozási költségek.

Forrás: dentistry.co.uk